涪發（國投）集團召開人事薪酬改革崗位價值評估會

     7月5日上午，由北京太和顧問公司組織的崗位價值評估會在公司19樓會議室召開。集團在家領導班子成員、中層干部及部分職工代表組成評委會對38個崗位進行價值評估。

     董事長賴波向參加會議的各位評委強調了崗位價值評估的重要意義。他指出，崗位價值評估是薪酬改革的重要組成部分，是實現以崗定薪、易崗易薪的科學手段，要充分認識崗位價值評估對于集團整個人事薪酬體系改革的重要性，要在充分熟悉崗位說明書及崗位價值評估標準的前提下，獨立、客觀、公平、公正地進行崗位價值評估，做到“評崗不評人”，要嚴格遵守保密的紀律要求，確保人事薪酬改革工作的順利推進。隨后，由北京太和顧問項目經理張述國進行講解、培訓并全程作技術指導。